ปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ 

ปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสินแพทย์รามอินทรา 

Factors affecting the morale of professional nurses at Sinphaet Ramintra Hospital

หทัยรัตน์ นุกูลวงษ์ ปกรณ์ ปรีชาภรณ์

Hathairat Nukulwong, Pakorn Prechaporn

คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกริก

1Faculty of Liberal Arts, Krirk University

*Corresponding author: hathairatnukulwong@gmail.com

บทคัดย่อ: การวิจัยครั้งนี้มีความมุ่งหมายเพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสินแพทย์รามอินทรา และเปรียบเทียบปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสินแพทย์รามอินทราของพยาบาลที่มีลักษณะส่วนบุคคลต่างกัน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย เป็นพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสินแพทย์รามอินทรา ใช้วิธีสุ่มตัวอย่างตามความสะดวก (Convenience Sampling) แบบสอบถามเป็นแบบมาตราส่วนประมาณค่า (Rating Scale) 5 ระดับ ผู้วิจัยตรวจสอบความเที่ยงตรงเชิงเนื้อหา โดยการหาค่าดัชนีความสอดคล้อง (Index of Item Objective Congruence : IOC) ของความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญและวิเคราะห์หาค่าความเชื่อมั่น (Reliability) ของแบบสอบถามโดยการคำนวณหาค่าสัมประสิทธิ์อัลฟาครอนบาค (Cronbach Alpha Coefficient) ได้ค่าความเชื่อมั่นสัมประสิทธิ์แอลฟาของแบบสอบถามเท่ากับ .91 การวิจัยครั้งนี้ ได้ใช้สถิติเพื่อวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การทดสอบค่าเฉลี่ยด้วย t-test และ One - way ANOVA

ผลการวิจัย พบว่า ระดับปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสินแพทย์รามอินทรา โดยภาพรวม มีค่าเฉลี่ย อยู่ในระดับมาก (M = 4.01, SD = 0.215)  ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า กลุ่มตัวอย่างที่มีเพศ อายุ สถานภาพสมรส รายได้ต่อเดือน ต่างกัน มีความคิดเห็นต่อปัจจัยที่ส่งผลต่อขวัญกำลังใจใน
การปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพ โรงพยาบาลสินแพทย์รามอินทรา โดยภาพรวม ไม่แตกต่างกัน  

สำหรับข้อเสนอแนะในงานวิจัยครั้งนี้ ผู้บริหารโรงพยาบาลสินแพทย์รามอินทรา ต้องส่งเสริมเรื่องการมีส่วนร่วมในการวางแผน กำหนด วัตถุประสงค์ เป้าหมายของงาน การตัดสินใจ รวมทั้งการได้มีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานขององค์การเป็นสิ่งที่ทำให้ขวัญกำลังใจของบุคลากรสูงขึ้น ต้องส่งเสริมเรื่อง ความมั่นคงปลอดภัยในการทำงานของพยาบาล และส่งเสริมเรื่อง ความสัมพันธ์อันดีของบุคลากรมีความจริงใจต่อกัน มีการร่วมมือช่วยเหลือกันในกิจการต่าง ๆ

คำสำคัญ: ขวัญกำลังใจ, พยาบาลวิชาชีพ, โรงพยาบาลสินแพทย์รามอินทรา

Abstract: This research aimed to study the factors influencing the morale of professional nurses at Synphaet Ramintra Hospital and to compare these factors among nurses with different personal characteristics. The sample group consisted of professional nurses at Synphaet Ramintra Hospital, selected through convenience sampling. The research instrument was a five-point rating scale questionnaire. The content validity was verified using the Index of Item Objective Congruence (IOC) from expert opinions. The reliability of the questionnaire was analyzed using Cronbach's Alpha Coefficient, yielding a reliability score of 0.91. The statistical methods used for data analysis included percentage, mean, standard deviation, t-test, and one - way ANOVA.

The research findings revealed that the overall level of factors influencing the morale of professional nurses at Synphaet Ramintra Hospital was high (M = 4.01, SD = 0.215). Hypothesis testing showed that there were no significant differences in opinions on the factors affecting morale based on gender, age, marital status, or monthly income. Based on these findings, it is recommended that the management of Synphaet Ramintra Hospital promote participation in planning, setting objectives and goals, decision - making, and expressing opinions related to organizational work, as these contribute to higher morale. Furthermore, it is essential to enhance job security for nurses and foster good interpersonal relationships among staff, encouraging sincerity, cooperation, and mutual support in various activities.

Keywords: Morale, Professional Nurses, Synphaet Ramintra Hospital